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党建先锋 新材讲堂：专业赋能促成长，科研经验启新程

2026年01月09日

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为进一步强化专业技能、凝聚科研发展动能，近日，公司以“党建先锋 新材讲堂”为主题，在二楼会议室组织开展专题培训活动。本次培训特别邀请公司两位返聘专家闵小兵、夏光明莅临授课指导，公司领导班子成员及各部门技术骨干、青年职工代表参加培训。

为进一步强化专业技能、凝聚科研发展动能，近日，公司以“党建先锋 新材讲堂”为主题，在二楼会议室组织开展专题培训活动。本次培训特别邀请公司两位返聘专家闵小兵、夏光明莅临授课指导，公司领导班子成员及各部门技术骨干、青年职工代表参加培训。

01 职称晋升“指南针”：夏光明详解材料评分细则

培训首讲，夏光明专家围绕《有色金属加工》专业职称晋升，系统解读了材料评分细则与注意事项。他结合评审标准，拆解了“学识水平”“基本情况”“业务能力及工作业绩”等核心评分模块的得分要点，特别提醒职工关注“计算机水平”“外语能力”等加分项，并强调材料准备需做到“资料整齐、论证充实、佐证完备、业绩突出”，同时针对评审中的时间安排、材料规范等细节给出实用建议，为职工职称晋升理清了思路、明确了方向。             

02 科研经验“传带帮”：闵小兵分享开发工作心得

随后，闵小兵专家结合自身科研经历，分享了科研开发的实践经验。他鼓励职工“投身事业、热爱专业”，既要专注领域、广泛涉猎，也要紧扣国家与社会需求锚定研究方向；同时建议通过发表文章输出思考、参与培训展会拓展视野，并强调科研项目需注重“换位思考、标题简明、内容一致”，更要从“被动执行”转向“主动创造”，以时间敏感意识创造价值，在协作沟通中持续成长，终身学习、深思熟虑，让在场职工深受启发。

青年职工作为企业发展的生力军与参训主力，培训后踊跃分享心声。夏光明专家拆解的职称晋升评分细则条理清晰、重点突出，贴合职业发展需求，有效破解了申报中“摸不清方向、找不准重点”的难题，为后续工作提供了明确指引。闵小兵专家分享的科研经验让青年职工深有体悟，“主动创造价值”“紧扣国家战略与社会需求锚定方向”的理念，深化了对科研使命的认知，打破“被动执行”思维，明晰了科研既要深耕根基、更要对标需求的道理。两位专家的经验传承，既解答了实际困惑，更传递了深耕专业、担当作为的优良作风，为青年职工成长点亮明灯，凝聚了锐意进取、履职尽责的热忱与信心，坚定了勇挑发展重担的责任担当。

此次“党建先锋 新材讲堂”培训，既为职工职业发展提供了专业指导，也为科研工作注入了新的思路。参训人员纷纷表示，将把所学转化为实干动力，以更饱满的状态投身新材事业，助力公司创新发展。