聚智务虚，谋实笃行。12月2日，有色院召开2025年度工作务虚会，回顾总结2024年工作完成情况，深入分析长板弱项，谋划研究2025年工作目标、工作重点、工作举措。公司党委书记、董事长欧阳坤主持会议并讲话，公司领导班子、各部门主要负责人、子公司高管及青年骨干等参加会议。

会上，公司各部门负责人和各子公司高管围绕公司战略定位，聚焦改革发展目标，结合公司重点工作以及各自工作，总结成绩增信心，直面问题补短板，理清思路谱新篇。公司领导班子对各单位各部门工作进行总结点评，对下一步工作进行研究部署。全体与会人员在畅所欲言、各抒己见中，进一步统一思想、凝聚共识，为明年工作打下良好基础。

公司党委副书记、总经理王玲对大家争献真知灼见、共谋发展良策的热烈氛围表示赞许，对公司一年以来的工作进行了评价，2024年公司深化改革，聚焦主业、固本强基、变革创新，在大家共同努力下呈现出稳中有进，稳中向好的局面。她要求：一要全面总结经验，积极谋划，凝聚共识；二要强化责任心，积极主动作为；三要培养高质量人才，健全科研团队，积极弘扬企业家精神、科学家精神；四要进一步深化企业内部管理机制改革，重塑国企员工心理契约。

欧阳坤围绕“守正创新 团结奋进‘以坚持+突破’实现高质量发展”主题，以三个关键词为概括，提出2025年工作要求：

1.坚持：有色院要坚持实事求是，按照科学规律谋发展

有色院要坚持实事求是，按照行业和科研企业发展的客观科学规律研事、谋事、干事；始终坚持按照客观规律推进有色院各项改革发展工作；有色院更要继续坚持按照客观规律谋发展，坚持聚焦核心优势主业。

2.突破：有色院要突破桎梏、拼出创新发展新篇章

继承发展，突破历史局限；融合发展，突破科企的高墙；创新发展，突破行业的阶梯。

3.人才：有色院要以人为本，团结人才、培养人才、依靠人才

构建多元化人才发展体系；创新人才培养模式；完善科研体制机制；深化三项制度改革。

会议强调，有色院正处于改革发展的深水区，蓬勃发展的关键期。我们必须守正创新，团结奋进，坚持实践是检验真理的唯一标准，坚持按照客观规律改革创新；突破惯性思维、突破历史桎梏，发挥主动性和创造性，不断深化改革，坚持继承发展、融合发展、创新发展，共同推进有色院新阶段高质量发展，以实际行动为集团战略目标的实现贡献更大科技力量！