此次研修班从2024年4月开班，50名优秀中青年干部严格遵守集团管理制度与学院规章、班级公约，认真学习、虚心求教、踊跃交流，形成了六大课题研究成果，提交了50篇个人学习心得，圆满完成了18门课程、21天的学习任务。特别是此次研修班集中汇报的课题研究，聚焦矿山企业“数智化”全场景应用、市值管理策略、安全管理、科技人才激励、重组整合后的文化融合等领域，切合集团发展实际，更具实用性、针对性，形成了较为完整的六大成果。六个课题组在结业典礼上分别汇报了课题研究成果，并虚心接受现场专家和教授的综合评分与专业指导，形成的研究课题对推进集团高质量发展具有一定的参考价值。
      陈泽吕在结业典礼上指出，近年来，集团党委高度重视管理人员培养，分三批次选拔了150名基层优秀管理人员，在湖南大学工商管理学院EDP、EE中心脱产学习深造。通过学习，全体管理人员的眼界境界、思维方式、综合能力、工作方法和管理知识等有了较大改观。他强调，全体学员一是要坚定矿业主业大事业，坚决贯彻落实省领导在矿产集团揭牌仪式上的讲话精神，结合集团“十四五”圆满收官与“十五五”战略规划，全面提升集团“资源储量”、“产业链延伸”“科技创新”三大核心竞争力，俯下身子、深入一线解决“锑产品全产业链建设”“黄金工业化研究”“铅锌银产业链延伸”“萤石产业链、”“循环经济产业链建设与无废集团建设”等焦点问题，并分步落地实施六大课题成果，做到学以致用、学用结合。二是要勇于担当展现大作为，坚决贯彻落实集团“保今年、备明年”工作要求，高标准高质量完成今年生产经营目标任务，提前谋划明年的工作，争取主动权、打好主动仗，再创新业绩。三是要坚持不懈能力大提升，时刻保持“知识恐慌”“本领恐慌”的警醒，发扬“百战归来再读书”的精神，把学习作为一种生活常态、作为一种履职本领，养成终身学习、每日读书的良好习惯，从地、测、采、选、冶专业型干部向具备复合型知识、系统型思维、开拓型能力等“硬核”本领的实用型干部转变。
      与会领导与湖南大学工商管理学院教授为全体学员颁发了结业证书，并为两个优秀课题小组、12名优秀学员颁发了奖励证书。