2月22日，我司召开2022年工作会议，对2021年的工作进行深入总结，并对2022年的工作进行全面安排部署，公司领导班子及中层副职以上干部参加此次会议。

      会议由党委书记、董事长、总经理储志强主持。会议开始，党委委员、纪委书记焦峰通报集团公司作风督查工作情况，并对2022年纪检监察工作做出部署，就我司在此次督查中发现的问题提出整改要求，指出常态化作风建设要在思想上高度重视、行动上抓好落实。

      党委委员、副总经理汤波通报我司2021年度集团公司安全生产考核结果以及考核中发现的问题，并对2022年度安全生产工作进行部署，将加强体系建设、完善应急预案、强化责任意识和安全意识作为工作重点；另通报我司生活区项目开发进展情况以及目前遇到的困难，阐述集团公司对于此项工作的指示以及我司下一步工作思路。

      党委委员、副总经理刘东华从中国特色现代化企业制度、任期制和契约化管理、三项制度改革、改革专项试点、解决历史遗留问题、抓好改革宣传等六个方面通报我司“科改示范行动”、“国企改革三年行动”工作完成情况，并就下一步工作进行全面部署和系统安排，强调各部门要高度重视改革工作任务，持续推进各项改革工作走深走实。

      储志强传达集团公司《关于贯彻落实集团2022年度工作会上李勇同志的讲话精神和杨宏伟同志工作报告的通知》和1月29日集团公司党委书记、董事长李勇来冶金院调研指导的讲话精神，从9个方面点出冶金院的发展优势和发展思路，并提出针对性要求，随后对2022年公司工作做安排部署，会议最后，储志强表示逆水行舟、不进则退，打铁还得自身硬，各部门负责人要对公司实际情况有清晰的认识，抱有危机感和使命感，相信只要公司上下心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，一定能实现冶金院科研产业的发展和腾飞。